AULA STUDIO MURAZZI STUDENT ZONE: DA SODEXO UNA GRAN LEZIONE DI SFRUTTAMENTO, EDISU PRENDE APPUNTI!
All’ aula studio Murazzi Student Zone ai lavoratori non sono stati pagati gli straordinari e quando si sono lamentati un lavoratore ha visto cessare i suoi rinnovi del contratto e un altro ha preso una lettera disciplinare molto strana.
Sodexo è già famosa a livello internazionale per varie situazioni di sfruttamento ma EDISU sembra non aver ancora capito a chi paga profumatamente i suoi appalti mensa.
I LAVORATORI DEL BAR ORGANIZZATI LAMENTANO:
-ABUSO DEI CONTRATTI PART TIME: Alcuni lavoratori hanno contratti part time ma gli viene imposto molto spesso di fare ore supplementari e straordinarie, abusando del loro contratto ed impedendogli di gestire la loro vita;
-STRAORDINARI NON PAGATI: Negli ultimi mesi i lavoratori si sono accorti che gli straordinari fatti non sono stati pagati e l’azienda ancora non provvede a ripagare l’ingiustamente trattenuto!;
-IL LICENZIAMENTO PER RAPPRESAGLIA DI SAMUELE: Samuele, un lavoratore che ha chiesto il pagamento degli straordinari non pagati e notificato alcune situazioni di pericolo nel bar, è stato non rinnovato alla scadenza del contratto del 31 Luglio, a nostro avviso come ritorsione per via delle sue richieste;
-MANCATA MANUTENZIONE DEL LUOGO DI LAVORO: Non viene fatta la manutenzione alla sala studio: condizionatori e riscaldamento non funzionano e di estate si è lavorato anche a 36 gradi, con grave rischio per lavorator e student!;
-QUESTIONI IGENICO-SANITARIE: E’ stata segnalata la presenza di blatte e scarafaggi e i muri sono scrostati e perdono calcinacci e intonaco;
-EVENTI INUTILI E SOVRALAVORO: Saltuariamente nell’aula studio avvengono cosiddetti “eventi”, pagati coi soldi di EDISU, che impediscono alle ed agli studenti di utilizzare l’aula, a beneficio di concerti e spettacoli che non sono certo la mission di un luogo di questo genere ma che costano ore di sovralavoro ai dipendenti del bar!
I LAVORATORI DEL BAR CHIEDONO:
• gli straordinari pagati integralmente e così ogni ora di lavoro svolto!
• un ambiente di studio e di lavoro curato anche dal punto di vista della manutenzione e della salubrità per avere cura di chiunque la attraversi!
• lavoratori e lavoratrici assunti a tempo indeterminato e i contratti part time devono essere fatti solo a chi lo chiede e non devono diventare un modo per risparmiare sulla pelle di chi lavora!
• Samuele deve essere subito reintegrato. Non rinnovare un contratto a chi protesta per noi equivale ad un licenziamento per rappresaglia!
• Internalizzazione dei lavoratori e lavoratrici subito, basta subappalti!
- PERCHE’ EDISU DEVE DARE APPALTI A UNA AZIENDA DI SFRUTTATORI A LIVELLO INTERNAZIONALE?
PERCHE’ NEI LUOGHI DELLO STUDIO DOBBIAMO ASSISTERE AD UNA SISTEMATICA PRECARIZZAZIONE DI CHI VI LAVORA DENTRO?
PERCHE’ UN LAVORATORE DEI BAR NON HA DIRITTO A ORGANIZZARSI ED A RIVENDICARE I SUOI DIRITTI, PENA IL LICENZIAMENTO?
VOGLIAMO RISPOSTE SUBITO! REINTEGRATE SAMUELE, PAGATE IL MALTOLTO, STABILIZZATE I LAVORATORI E SMETTETELA DI MANDARE LETTERE ED INTIMIDIRE CHI CHIEDE I SUOI DIRITTI!
Flaica Torino e Colpo Torino