Spesa, casa, bollette, scuola: basta scaricare sulle famiglie il costo dei salari bassi.
Si lavora tutto il mese, eppure lo stipendio non basta. Si rinvia una visita medica, si risparmia sulla spesa, ci si preoccupa per i libri scolastici dei figli. Dopo aver pagato affitto, bollette e trasporti, si contano gli euro rimasti e si spera che non arrivi un imprevisto. Anche una lavatrice da sostituire può mandare all’aria il bilancio familiare.
Chi cerca negli straordinari una soluzione paga un prezzo ulteriore: meno riposo, meno tempo per sé e per la famiglia. Mettere qualcosa da parte è difficile anche quando in casa si lavora in due. Non possiamo accettare che lavorare significhi riuscire appena a sopravvivere.
Nel 2025, secondo l’Istat, il 29,4% delle famiglie ha ridotto la quantità o la qualità degli alimenti acquistati: quasi tre famiglie su dieci. Nel 2024, secondo l’INPS, il 46,1% dei dipendenti del settore privato non agricolo percepiva meno di 20.000 euro lordi annui. Su questi redditi pesano anche il part-time e i periodi senza occupazione. Basse paghe e precarietà si sommano, rendendo difficile arrivare a fine mese e progettare il futuro.
Con il nostro salario compriamo meno
Tra il 2019 e il 2025, i prezzi misurati dall’indice europeo IPCA sono aumentati complessivamente di circa il 20,5%. Per acquistare un insieme di beni e servizi che costava 1.500 euro nel 2019, nel 2025 servivano circa 1.808 euro: 308 euro in più per comprare le stesse cose.
Alla fine del 2025, il potere d’acquisto delle retribuzioni contrattuali era ancora inferiore dell’8,6% rispetto al 2019, come rileva il Rapporto annuale Istat 2026. Gli aumenti degli ultimi anni non sono bastati a recuperare quanto perso. Il problema, però, è più vecchio: per l’Organizzazione internazionale del lavoro, nel 2024 i salari reali italiani erano ancora inferiori dell’8,7% rispetto al 2008. E il confronto con l’Europa conferma il divario: nel 2025, stando ai dati Eurostat, il salario medio annuo lordo equivalente a tempo pieno era di 34.213 euro in Italia, contro circa 41.500 euro della media europea. Oltre 7.200 euro in meno all’anno.
E intanto i prezzi ripartono: secondo le stime provvisorie Istat, a ottobre 2026 l’inflazione ha raggiunto il 5,4% rispetto a un anno prima, mentre l’energia è rincarata del 31,4%. Affrontiamo nuovi rincari senza aver recuperato le perdite precedenti.
Per i salari ci dicono che non ci sono soldi. Per le armi si trovano miliardi.
Le guerre e le tensioni in Medio Oriente hanno colpito gli approvvigionamenti energetici, con effetti su carburanti, energia e trasporto delle merci. Non tutti i rincari dipendono dalla guerra, ma questa pressione si abbatte su salari già insufficienti.
A questo si aggiunge una scelta politica che contestiamo all’Unione Europea e al Governo Meloni: il riarmo diventa una priorità, mentre per contratti pubblici, pensioni e servizi si invoca la mancanza di risorse.
Per le armi si trovano miliardi, mentre per salari, pensioni, sanità, scuola e trasporti ci chiedono sacrifici. Noi rivendichiamo la scelta opposta. Le imprese devono garantire retribuzioni adeguate e il Governo deve investire nella sanità, nella scuola, nei trasporti e nei servizi pubblici.
Perché quando questi servizi mancano, il conto ricade sulle famiglie. Se una visita arriva troppo tardi, chi può paga e chi non può rinuncia. Se manca un asilo accessibile, qualcuno deve ridurre il lavoro, spesso una donna.
Basta bonus al posto degli aumenti, basta contratti a perdere
La spesa e le bollette non si pagano con le promesse. Servono aumenti veri, a carico delle imprese, non bonus e sgravi per compensare salari insufficienti. E per chi lavora nel pubblico, il Governo deve stanziare le risorse necessarie a rinnovare i contratti e recuperare il potere d’acquisto perduto.
Oggi, invece, i salari restano senza una protezione automatica contro i rincari, mentre il taglio delle tasse viene presentato come la soluzione. È la logica fatta propria dai sindacati concertativi: firmano rinnovi che non recuperano il potere d’acquisto perduto, li presentano come grandi risultati e chiedono allo Stato di compensare ciò che non hanno ottenuto dalle imprese.
E sul fisco, chi ci guadagna? Secondo le stime dell’Ufficio parlamentare di bilancio, il taglio della seconda aliquota Irpef introdotto con la legge di bilancio 2026, per i redditi tra 28.000 e 50.000 euro, produce un beneficio medio annuo di 408 euro per i dirigenti e di appena 23 euro per gli operai, considerando le rispettive categorie nel loro complesso.
Il disegno di legge di bilancio 2027 prosegue con agevolazioni fiscali, prevedendo per quell’anno l’estensione dello scaglione al 33% fino a 55.000 euro e un’imposta sostitutiva del 5% su determinati aumenti contrattuali. Ma pagare meno tasse non può sostituire il diritto a ricevere aumenti salariali adeguati.
Sul fronte della contrattazione, il parametro utilizzato in molti rinnovi, l’IPCA depurato dagli energetici importati, non coincide necessariamente con l’inflazione sostenuta dalle famiglie. A questo si aggiungono rinnovi tardivi e aumenti insufficienti, che non restituiscono quanto perso.
Serve un meccanismo automatico che difenda retribuzioni e pensioni dai rincari: una nuova scala mobile. Rivendichiamo inoltre un salario minimo di almeno 12 euro lordi l’ora, perché anche molti contratti nazionali regolarmente sottoscritti prevedono retribuzioni insufficienti per vivere dignitosamente.
20 novembre: scendiamo in piazza, riprendiamoci il salario
Non vogliamo lavorare di più per comprare di meno. Non vogliamo che i giovani debbano rinunciare a una casa e a un progetto di vita perché lo stipendio non basta.
Per questo il 20 novembre la CUB sarà in piazza con studentesse e studenti, lavoratrici e lavoratori, pensionati e disoccupati. Chiediamo aumenti salariali di almeno il 20%, un salario minimo di 12 euro l’ora, il ritorno della scala mobile, pensioni dignitose e la difesa dei servizi pubblici. Diciamo no alle guerre, al riarmo, al genocidio del popolo palestinese e al sostegno del Governo italiano a Israele.
Non accettiamo che si trovino miliardi per le armi mentre a chi lavora, ai pensionati e alle famiglie si chiedono sempre sacrifici. Quelle risorse devono andare ai bisogni della popolazione, non all’economia di guerra.
La ricchezza che produciamo deve tornare nelle nostre case. Gli aumenti sono un nostro diritto: nessuno ce li regala, ce li guadagniamo ogni giorno lavorando. È ora di riprenderci la parte che finisce nelle tasche di chi si arricchisce sulla nostra pelle.
Non restiamo a guardare. Alziamo la voce, facciamoci sentire!
Milano, 11 Novembre 2026
Centro Studi CUB
Per approfondire:
https://cub.it/download/il-salario-che-ci-hanno-tolto/
https://cub.it/download/salari-e-potere-dacquisto-messi-alla-prova-dallandamento-delleconomia-italiana/