IN PAROLE POVERE: LAVORO POVERO!
QUATTRO MILIONI IN PIÙ. STESSI SALARI.
All’Università di Torino aumentano i fondi destinati all’appalto dei servizi di portierato, logistica e supporto ICT. Ma per le circa 400 lavoratrici e lavoratori coinvolti, le condizioni economiche restano sostanzialmente invariate.
Nel luglio 2025, il Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo aveva riconosciuto la necessità di garantire retribuzioni adeguate, stanziando maggiori risorse per il nuovo appalto.
Un anno dopo, cosa è successo?
Circa 4 milioni di euro in più stanziati annualmente rispetto al precedente appalto. Un ribasso del 20% offerto dalle imprese aggiudicatarie, Pilò e Punto Pulizia. Tutti i lavoratori e le lavoratrici inquadrati al secondo livello del CCNL Multiservizi, indipendentemente dalle mansioni svolte. Superminimi assorbibili e inquadramenti operai che limitano le prospettive di miglioramento salariale.
Le imprese hanno rinviato a novembre ogni decisione sulla revisione degli inquadramenti. Intanto, l’appalto scadrà già a luglio 2027.
Dove sono finite le risorse aggiuntive? E che fine hanno fatto gli impegni assunti dal CdA per migliorare le condizioni di lavoro?
Non è accettabile che un ente pubblico destini maggiori risorse a un appalto senza che questo si traduca in un miglioramento concreto delle condizioni di chi ci lavora.
Il lavoro povero non può essere la normalità. Tanto meno dentro un’università pubblica.
Pretendiamo risposte, trasparenza sull’utilizzo dei fondi e inquadramenti coerenti con le mansioni effettivamente svolte.
BiblioCoop UniTo, Torino, 9 novembre 2026