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Atitech: Ccnl scaduto il 31.12.24

Atitech

IL CCNL TRASP. AEREO – VETTORI È SCADUTO IL 31.12.2024

È ORA DI ADEGUARE LE RETRIBUZIONI FERME DA 8,5 ANNI

Per recuperare il potere di acquisto degli stipendi al III livello serve un aumento mensile di 318 , mentre gli arretrati maturati sfiorano i 18 mila

Nel rilevare le attività di Alitalia Sai in A.S. delle manutenzioni degli aeromobili di Fiumicino, Atitech, oltre ad aver approfittato dei saldi di stagione offerti dai Commissari Straordinari della ex-Compagnia di Bandiera, versando circa 380 mila € (sic!), hanno acquisitocirca 1000 dipendenti AZ la cui retribuzione era bloccata da luglio 2016, data dell’ultimo adeguamento previsto nel rinnovo del 2014 del CCNL del Trasporto Aereo – Vettori.

 

D’altra parte, il successivo rinnovo dello stesso CCNL del 2.12.2021, sottoscritto dopo 5 anni dal precedente, è stato siglato da CgilCislUilUgl senza prevedere alcun adeguamento economico, nonostante l’inflazione galoppante: un “inaspettato” regalo a Lettieri che, da lì a poco, avrebbe annessol’asset delle manutenzioni di Alitalia di Fiumicino.

SERVE UN RINNOVO DEL CCNL CHE PERMETTA IL RECUPERO DEL POTERE DI ACQUISTO

Ad oggi, dunque, dopo che gli stipendi dei lavoratori Atitech sono fermi complessivamente da oltre 8,5 anni, mentre l’inflazione è “volata”, serve un rinnovo del CCNL applicato in Atitech, che permetta un necessario recupero del potere d’acquisto perso dai salari di operai e impiegati di Fiumicino, come anche di Napoli ove Atitech continua a gestire le attività ereditate in occasione della privatizzazione di Alitalia, operata dei “capitani coraggiosi”

La Cub Trasporti ha calcolato, con l’aiuto di una applicazione di semplice utilizzo ma di notevole precisione, che lIstat rende disponibile (https://rivaluta.istat.it/), gli importi degli aumenti mensili e degli arretrati maturati che servirebbero per recuperare il potere d’acquisto perso dai salari dei lavoratori di Atitech. I dati raccolti danno la misura del danno subito nel silenzio generale dai lavoratori in questione:

LIVELLI

STIPENDIO DAL 1.7.2016

STIPENDIO RIVALUTATO 31.12.2024

DIFFERENZA MENSILE

TOTALE ARRETRATI

Q

1.849,09

2.223,09

374,00

20.955,76

1

1.731,78

2.082,05

350,27

19.625,90

2

1.656,23

1.991,21

334,98

18.768,40

3

1.575,73

1.894,46

318,73

17.858,54

4

1.474,66

1.772,94

298,28

16.712,64

5

1.421,12

1.708,56

287,44

16.105,60

6

1.367,76

1.644,42

276,66

15.501,50

7

1.282,84

1.542,31

259,47

14.537,74

8

1.207,65

1.451,90

244,25

13.684,72

9

1.068,37

1.284,45

216,08

12.107,48

 

A ciò si aggiunga che dal 2014 a oggi le maggiorazioni maturate dai lavoratori di Atitech, in occasione di lavoro notturno, festivo o altro, non sono state calcolate considerando lo stipendio conglobato definito nel penultimo rinnovo del CCNL (…di ormai 8,5 anni fa!) ma addirittura su uno stipendio ancora più basso, di circa il 21%: UNA BEFFA CHE NEL FAR PERDERE SOLDI AI LAVORATORI HA NEI FATTI OCCULTAMENTE TAGLIATO LE ALIQUOTE DELLE MAGGIORAZIONI DICHIARATE NEL CCNL STESSO, PEGGIORANDO UNA SITUAZIONE GIÀ DRAMMATICA.

Di seguito la tabella degli importi su cui calcolare le maggiorazioni:

 

LIVELLI

STIPENDIO PER CALCOLO MAGGIORAZIONI

Q

1.437,95

1

1.357,44

2

1.303,12

3

1.244,36

4

1.172,41

5

1.133,43

6

1.095,13

7

1.033,25

8

979,28

9

879,10

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