LE FERIE NON DEVONO ESSERE CONCORDATE
Il Tribunale del Lavoro di Cassino ha condannato la FCA Security, del gruppo Stellantis, al riconoscimento dei danni per illegittima imposizione di ferie e permessi nei confronti di un lavoratore, rappresentante della FLMU-CUB, Giuseppe Melaragni, assistito dall’avv. Veronica Avella.
Nella società, che si occupa di sorveglianza e sicurezza presso lo stabilimento Stellantis di Cassino, il nostro dirigente veniva penalizzato in quanto la forzosa collocazione in ferie, anche di quelle non ancora maturate, veniva imposta unilateralmente dal datore di lavoro senza idonea comunicazione preventiva. Tale comportamento aziendale ha pregiudicato l’effettività del godimento degli istituti, impedendo al lavoratore un’adeguata programmazione e organizzazione in funzione del ristoro delle energie psico-fisiche.
La FCA Security non è nuova nell’adottare metodi repressivi, infatti quest’anno è il secondo ricorso accolto dal Tribunale di Cassino contro l’azienda. Nella sentenza di marzo, il giudice ha ordinato alla FCA Security di inquadrare il lavoratore al livello superiore e a pagare tutte le differenze retributive pregresse.
La Flmu-Cub continua a tutelare e a difendere i lavoratori e a sostenere che i diritti dei lavoratori non possono essere usati per discriminare alcuni e favorirne altri, ma vanno applicati in modo oggettivo.
Cassino, 17/092025
Federazione Lavoratori Metalmeccanici Uniti – Confederazione Unitaria di Base