Venerdì 24 gennaio, la Direzione aeroportuale di Fiumicino ha, finalmente, convocato Swissport, Airport Handling, Aviation Services e Aviapartner per:
La Cub Trasporti, proprio sulla questione dell’applicazione della Clausola Sociale, ha già formalizzato con lettera, senza ricevere riscontro, la richiesta di incontro il 2.12.2024, poi ribadita il 20.12.2024, coinvolgendo la Prefettura di Roma che ha convocato le aziende interessate e la scrivente O.S. per domani, 27.1.2025.
D’altra parte, la Cub Trasporti, da tempo, ha inoltrato a Swissport la richiesta della stabilizzazione del personale a tempo determinato e di assumere i lavoratori AZ rimasti in cigs, nonostante gli impegni assunti all’atto dell’acquisizione delle attività di Alitalia Sai in A.S.
Domani in Prefettura di Roma, la Cub Trasporti formalizzerà ad Airport Handling, Aviation Services e Aviapartner la richiesta di rispetto della clausola sociale,assumendo tutto il personale in forza in Swissport e garantendo loro le stesse condizioni salariali e normative esistenti.
Inoltre, la scrivente O.S., a fronte del costante aumento del traffico passeggeri e merci, registratosi a Fiumicino nel corso del 2024, nonché delle previsioni di crescita per il 2026, chiederà espressamente alle aziende subentranti di assumere prioritariamente i lavoratori di Swissport a tempo determinato e quelli rimasti in cigs alle dipendenze di Alitalia Sai in A.S..
È evidente la necessità che le OO.SS verifichino i criteri di ripartizione ed i numeri del personale per il passaggio con la clausola sociale, onde evitare le solite discriminazioni e il clientelismo.
La Cub Trasporti, a fronte del tentativo messo in atto da più parti attraverso l’invito a trasmettere i curriculum vitae per “rastrellare” eventuali candidature di volontari, il 22.1.2025, in attesa degli incontri di domani, ha sollecitato sia le società coinvolte, sia Enac nazionale e territoriale, sia il Gestore aeroportuale ad attenersi alle previsioni contrattuali e dalle normative in essere.
Roma, 26.1.2025CUB TRASPORTI
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