Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Handling Fiumicino: Esito negativo per le procedure di raffreddamento

HANDLING FIUMICINO: IL 27.1.2025 ALLA PREFETTURA DI ROMA

LA CUB TRASPORTI HA INCONTRATO:​​

SWISSPORT;
AIRPORT H., AVIAPARTNER E AVIATION SERVICES;


LE PROCEDURE DI RAFFREDDAMENTO SI SONO CONCLUSE CON ESITO NEGATIVO:
LA CUB TRASPORTI VIGILERÀ SULLA APPLICAZIONE DELLA CLAUSOLA SOCIALE AFFINCHÈ NESSUNO RESTI SENZA LAVORO E SIANO GARANTITI GLI STESSI SALARIO E DIRITTI.

La Cub Trasporti, dopo aver richiesto invano un incontro sia a Swissport che alle altre società assegnatarie del bando di riordino dell’aeroporto di Fiumicino, ha dapprima invitato le aziende a predisporsi allapplicazione della clausola sociale; poi, in assenza di riscontri atti a rassicurare i lavoratori, ha avviato le procedure di raffreddamento con lo scopo di fare chiarezza sull’operazione, richiedere che nessuno dei lavoratori resti senza occupazione e che tutti siano ricollocati con lo stesso salario e gli stessi diritti.

Pertanto, esperita la prima fase delle procedure di raffreddamento, senza che le società coinvolte si rendessero disponibili al confronto, ha richiesto alla Prefettura di Roma di rendersi disponibile a convocare le parti.

Durante gli incontri  in Prefettura di Roma, effettuati il 27.1.2025, prima con Swissport, poi con Airport Handling, Aviation Services e Aviapartner, le controparti datoriali, pur dichiarandosi indisponibili al confronto con la Cub trasporti, si sono dette intenzionate ad applicare, a seguito degli incontri in programma con la Direzione Aeroportuale di Fiumicino (Enac) e il Gestore aeroportuale, le clausole sociali con la dovuta trasparenza, senza però, fornire dettagli sui numeri e modalità di applicazione.

La Cub Trasporti ritiene fondamentale che per tutti i lavoratori attualmente in forza in Swissport, sia garantita l’occupazione e il mantenimento degli stessi salari e delle stesse condizioni di lavoro, indipendentemente dalla società in cui confluiranno.

E, come ribadito nell’incontro, è inoltre necessario che, a fronte dell’aumento del traffico aereo registratosi negli ultimi anni, trovino unoccupazione stabile, in una delle 3 società aggiudicatrici del bando di riordino aeroportuale, anche i lavoratori precari e i dipendenti di Alitalia, rimasti in Cigs, che per anni hanno prestato servizio nell’handling.

A oggi gli incontri in Enac delle controparti datoriali continuano a svolgersi a porte chiuse, nonostante l’estrema delicatezza e importanza delle questioni affrontate: sarà importante controllare che siano accantonate le solite logiche clientelari e, in caso, valutare la necessità di indire iniziative sindacali e legali a tutela del futuro dei lavoratori interessati, della loro occupazione, dei loro diritti e delle loro condizioni di lavoro.

Roma, 30.1.2025​​​​CUB TRASPORTI

Sede Legale Nazionale – Via Ponzio Cominio 56,– 00175 Roma – tel. 06.76960856 –  Fax  06.76983007 pec: cub.romaeprovincia@legalmail.it

 

CUB © 2022. Tutti i diritti riservati.