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Proroga lavoro agile fino al 31 marzo 2024

In fase di approvazione del del decreto legge 145/23 cosiddetto Decreto Anticipi il Senato ha aggiunto:
L’Articolo 18-bis che Proroga del termine in materia di lavoro agile per i genitori lavoratori con figli minori di anni 14.

Il testo dovrà essere adesso pubblicato sulla gazzetta ufficiale.

L’articolo proroga dal 31 dicembre 2023 al 31marzo 2024 il termine relativo al diritto riconosciuto ai genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di anni 14, a condizione:

  • che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa;
  • che non vi sia genitore non lavoratore.

I lavoratori hanno diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile anche in assenza degli accordi individuali a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione.

Commento
Dopo tante proroghe sarebbe il caso che il Governo decida di far diventare strutturale il ricorso al lavoro agile, sia per le aziende private che pubbliche, che sono escluse in questa ultima proroga così come sono esclusi i lavoratori fragili.
Dato che la legge fa riferimento alle leggi precedenti è necessario che sia esclusa la possibilità per le aziende di aggirare la legge imponendo eventuali accordi aziendali che in molti casi sono peggiorativi e che prevedono comunque dei giorni di rientro in fabbrica.


Legnano, dicembre 2023

cub legnano

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