CONFERENZA D’ORGANIZZAZIONE CUB NAZIONALE, CHIANCIANO TERME (SI), 20-21-22 NOVEMBRE 2026
PERCORSO
Una Conferenza d’organizzazione, oltre e più che un evento, è un percorso collettivo, sia per quanto riguarda la sua costruzione sia per quanto riguarda la sua concreta realizzazione.
La Conferenza d’organizzazione va preparata attraverso attivi:
• di categoria a livello provinciale;
• di categoria a livello nazionale;
• intercategoriali a livello provinciale.
Va colto il legame profondo tra la struttura organizzativa che intendiamo sviluppare e gli obiettivi che l’organizzazione si dà. L’organizzazione deve infatti essere un organismo vivente, modellato sulla base delle sue effettive e concrete funzioni.
Il percorso assembleare, in particolare quello intercategoriale, ma non solo, sarà esso stesso parte del processo di costruzione dell’organizzazione. Favorirà la reciproca conoscenza tra compagne e compagni e, soprattutto, contribuirà a rafforzare la consapevolezza di essere parte della CUB, della sua composizione, della sua natura e del progetto sindacale che rappresenta.
Le questioni politiche e organizzative sono strettamente legate. Una campagna per forti aumenti salariali, per esempio, presuppone la capacità di costruire mobilitazioni e scioperi il più possibile efficaci. Sappiamo, nello stesso tempo, che le normative e le decisioni che limitano concretamente l’esercizio del diritto di sciopero tendono a ridurne la forza e l’efficacia.
Siamo inoltre convinti che la costruzione di azioni comuni possa contribuire a superare resistenze e diffidenze e ad affrontare con maggiore determinazione anche la necessità di semplificare e rendere più agile, efficace e funzionale la struttura interna della CUB.
PREMESSA
Una Conferenza d’organizzazione si colloca nel passaggio intermedio tra un’assemblea congressuale e quella successiva.
Un documento base per la discussione deve quindi ricostruire ciò che è avvenuto nel frattempo attorno a noi e, soprattutto, comprendere come questi mutamenti abbiano inciso sulla nostra organizzazione: quali problemi abbiano aperto, quali difficoltà abbiano prodotto, quali risposte abbiamo costruito e quali nuove proposte e soluzioni siano oggi necessarie.
Non si tratta soltanto di descrivere la fase politica, economica e sociale. Il compito della Conferenza è capire quale organizzazione serve oggi alla CUB per rafforzare il proprio radicamento nei luoghi di lavoro e nei territori, sviluppare il conflitto, rendere più efficace l’azione sindacale e garantire una partecipazione democratica più ampia alla vita della Confederazione. (Segue)
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