Lunedì, 15 settembre 2025
Napoli: CCNL Multiservizi: la Flaica Cub ottiene il 50% di maggiorazione domenicale in Tribunale
Il Tribunale di Napoli – Sezione Lavoro, con esito favorevole in giudizio, ha dato piena ragione ai lavoratori difesi dagli avvocati della Flaica CUB, riconoscendo loro il diritto alla maggiorazione del 50% per le ore lavorate nelle giornate domenicali.
I ricorrenti – dipendenti in appalto addetti alle pulizie presso l’Istituto Nazionale Tumori IRCCS “Fondazione G. Pascale” di Napoli – hanno visto confermato dal Giudice ciò che per anni hanno rivendicato: la domenica è un giorno festivo e va retribuita come tale, non con trattamenti ridotti.
La sentenza non solo sancisce un principio di giustizia, ma obbliga l’azienda coinvolta a pagare anche gli arretrati maturati, oltre alle spese legali. Un risultato che conferma il ruolo essenziale di un sindacato di lotta e non concertativo, capace di portare avanti le cause dei lavoratori anche nelle aule di tribunale.
Tuttavia, mentre i lavoratori vincono una battaglia fondamentale, assistiamo ancora una volta al tentativo delle cosiddette “organizzazioni sindacali maggioritarie” di smontare queste conquiste. La sentenza rappresenta un chiaro precedente giuridico a tutela dei lavoratori: ogni tentativo di riduzione unilaterale della maggiorazione rischierebbe di essere considerato illegittimo e in contrasto con il diritto consolidato.
“Nei tavoli territoriali infatti – commentano dalla Flaica Uniti Cub – stanno cercando di far passare la riduzione della maggiorazione domenicale da noi conquistate dal 50% al 25%, camuffandola con l’aggiunta di un ‘bonus transitorio’ sugli arretrati. Una vera e propria svendita dei diritti conquistati dai lavoratori, con l’unico obiettivo di favorire le controparti datoriali. Come Flaica CUB respingiamo con forza questa impostazione. La sentenza del Tribunale di Napoli dimostra chiaramente che la ragione è dalla parte dei lavoratori, e che i diritti non si contrattano al ribasso, ma si difendono e si ampliano.
Marcelo Amendola, segretario naz.le Flaica, commenta che “È sconcertante vedere come, ancora una volta, i sindacati confederali provino ad ostacolare persino le vittorie ottenute dai lavoratori in Tribunale. Non basta che i giudici abbiano riconosciuto il diritto alla maggiorazione del 50%: queste organizzazioni continuano a spingere per accordi peggiorativi, con l’unico scopo di agevolare la parte datoriale, noi ci chiediamo: in cambio di cosa? Per questo non ci stiamo. Il contratto multiservizi è già di suo un cappio al collo per migliaia di lavoratori del facility management e non solo. La Flaica CUB continuerà a battersi per difendere e rilanciare i diritti di chi ogni giorno lavora in strutture pubbliche e private inquadrate con questo contratto collettivo.”
“Abbiamo seguito questa causa passo dopo passo – conclude Amendola – e voglio ringraziare anche la bravura dei nostri legali, che hanno permesso di ottenere questo importante risultato per i lavoratori in appalto al Pascale di Napoli. Questa vittoria in Tribunale non riguarda solo i ricorrenti: rappresenta un precedente e un monito. I diritti non si barattano: si conquistano e si difendono.”, conclude il Segretario nazionale.