Risale alla scorsa settimana la vittoria ottenuta dalla Cub trasporti veronese in merito alla vertenza con l’azienda Airport Global Services-Ags handling, di cui in allegato riportiamo la sentenza di primo grado del Tribunale di Verona-Sezione Lavoro, depositata giovedì 2 febbraio 2023
Nel 2019 Ags handling srl decise di modificare unilateralmente il contratto di lavoro dei dipendenti attraverso una disposizione operativa che obbligava a effettuare una pausa anche coloro che avevano un contratto a part-time. Si tratta di 15 minuti di pausa a scapito di una riduzione della percentuale part-time del 3/4% – dal 51.95% al 48.78% e dal 77.92% al 73.78%.
Un gruppo di lavoratori, sostenuti da Shirley Barbieri segretario provinciale Cub Trasporti Verona, ha forzato la disposizione operativa ottenendo in cambio dall’azienda una sanzione e 3 giorni di sospensione; entrambi i provvedimenti disciplinari sono stati impugnati presso l’Ispettorato del lavoro che ha poi derubricato le sanzioni a un mero richiamo verbale e intimato il ripristino della percentuale corretta.
Si aggiunga che Ags stipulò con Cisl accordi sulle differenze retributive al ribasso – 400 euro per 4 ore e 600 per i 6 ore. La Cub decise di andare avanti comunque … riportando questa prima vittoria in Tribunale.