Il diritto è stato ribadito da una recente sentenza della Corte di Giustizia europea.
La Corte di Giustizia UE, Grande sezione, con sentenza del 22 dicembre 2022, n. 392 C – 392/21 – Art.9, Dir. 90/270 ha stabilito l’obbligo del datore di lavoro di fornire gli occhiali ai lavoratori videoterminalisti.
Pubblichiamo di seguito un estratto della sentenza:
“ … la Corte (Seconda Sezione) dichiara:
1) L’articolo 9, paragrafo 3, della direttiva 90/270/CEE del Consiglio, del 29 maggio 1990, relativa alle prescrizioni minime in materia di sicurezza e di salute per le attività lavorative svolte su attrezzature munite di videoterminali (quinta direttiva particolare ai sensi dell’articolo 16, paragrafo 1 della direttiva 89/391/CEE), deve essere interpretato
nel senso che:
i «dispositivi speciali di correzione», previsti da tale disposizione, includono gli occhiali da vista specificamente diretti a correggere e a prevenire disturbi visivi in funzione di un’attività lavorativa che si svolge su attrezzature munite di videoterminali. Peraltro, tali «dispositivi speciali di correzione» non si limitano a dispositivi utilizzati esclusivamente nell’ambito professionale.
2) L’articolo 9, paragrafi 3 e 4, della direttiva 90/270 deve essere interpretato nel senso che:
l’obbligo, imposto da tale disposizione al datore di lavoro, di fornire ai lavoratori interessati un dispositivo speciale di correzione, può essere adempiuto vuoi mediante fornitura diretta di tale dispositivo da parte del datore di lavoro, vuoi mediante rimborso delle spese necessarie sostenute dal lavoratore, ma non mediante versamento al lavoratore di un premio salariale generale. “
Le imprese dovranno attenersi a quanto stabilito dalla Corte di Giustizia UE. In particolare devono essere comprese tutte le figure professionali che operano su videoterminali, di fatto tutte le attività impiegatizie.
Invitiamo i lavoratori che svolgono attività continua al computer, e che necessitano di dispositivi di correzione per la vista, a richiedere la fornitura degli occhiali o il loro rimborso al datore di lavoro.
Il sindacato di base FLMUniti-CUB si sta attivando affinché le aziende rispettino tale
diritto, attuando iniziative che ne agevolino l’esercizio da parte dei lavoratori.
Per informazioni : 331-6019879 cubt@cubtlc.it Facebook: CUB TELECOM
Gennaio 2023
FLMU CUB – Settore Telecomunicazioni